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Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
Beyond Materials
01
서류 접수
02
인적성 검사
03
면접 전형
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 인적성 검사
- 100분 정도 소요되는 인성 / 적성 검사를 통해 기초적인 역량을 파악합니다.
- 채용 직무에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
03 면접 전형
- 직무 역량과 조직적합도, 커뮤니케이션 역량을 종합적으로 평가합니다.
- 필요 시 간단한 테스트나 PT를 진행할 수 있습니다.
- (연구 / 경영지원 부문) 1차 실무자 면접 - 2차 임원 면접 (생산 부문) 통합 면접
04 처우 협의
- 경력직의 경우, 직전 처우를 바탕으로 입사 후 받게 될 급여와 다양한 혜택에 대해 협의가 이루어집니다.
- 신입의 경우, 경쟁력 있는 급여 지급을 통해 안정적인 생활과 동기부여를 제공합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.